Page 20 - 《中国药房》2020年第24期
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表 1   制药企业实施药品患者援助项目意愿度的测量                          二乘法(PLS)验证上述理论假设。其中,基于偏最小二
              变量                                            乘法的结构方程模型(PLS-SEM)是一种将主成分分析
        Tab 1 Measurement variables of willingness degree of  与多元回归结合起来的迭代估计,也是一种因果建模的
               pharmaceutical companies to in implementing  方法,该方法对数据正态分布没有要求,适用于样本量
                                                                                            [14]
               drug patient assistance programs             较小的模型分析,应用范围较为广泛 。因本研究有效
        潜变量         测量变量数量               测量变量               问卷共 118 份,样本量较小,故采用 PLS-SEM 进行分
        经济效益           4      JJ01药品价格高低                    析。采用 Smart PLS 3.0 专业版软件进行数据处理,P<
                              JJ02药品创新程度                    0.05表明差异具有统计学意义。
                              JJ03援助项目利润
                              JJ04慈善援助税收优惠力度                4.2 数据分析与结果
        市场竞争           3      SC01竞争产品参与市场竞争的程度             4.2.1  模型信效度检验        信度,是指问卷对与同一测量
                              SC02援助项目与产品定价策略的吻合程度          结果的可靠性,即同一份问卷对于多位受访者进行测量
                              SC03市场占领与推广程度
        社会效益           3      SH01企业社会责任感大小                 所获得的多次结果的一致性程度。效度考察量表则能
                                                                                         [15]
                              SH02患者应用最新治疗手段的速度             够反映所要考察内容的准确程度 。模型的评价一般
                              SH03企业品牌形象建设与否                用 组 合 信 度(Composite reliability)和 项 目 载 荷(Item
        人力资源效益         3      RL01员工工作预期契合度                 loading)评价测量的信度,用平均变异萃取量(Average
                              RL02员工自豪感大小
                              RL03员工的企业认同度                  variance extracted,AVE)评价其聚合效度,以潜变量AVE
        合作单位           2      HZ01第三方组织(基金会、行业协会等)社会影响力大小   的平方根大于潜变量之间的相关系数为标准检验区分
                              HZ02合作药店的地理位置、数量情况            效度 。本研究模型信效度检验结果见表 3,潜变量相
                                                                [16]
        政策环境           3      ZC01法律法规的管控力度
                              ZC02医保报销水平高低                  关矩阵和AVE的平方根见表4。由表3可见,本研究中7
                              ZC03医保准入通道的通畅程度               个潜变量的组合信度分别为 0.806、0.739、0.787、0.771、
        赠药意愿           3      ZY01企业对患者援助项目的重视程度            0.869、0.738、0.685,基本大于或接近基准值0.70;AVE分
                              ZY02企业捐赠意愿度                   别为 0.511、0.488、0.561、0.530、0.769、0.486、0.430,基本
                              ZY03企业未来持续捐赠意愿度
                                                            大于或接近基准值 0.50。所有项目的载荷均大于 0.50,
                      表2   受访者的基本情况
                                                            在可接受的范围内。由表 4 可见,本研究 7 个潜变量
             Tab 2  General information of interviewees
                                                            AVE的平方根普遍大于潜变量之间的相关系数,表明测
        指标              选项             频数         占比,%      量模型区分效度可接受。
        性别              男               62        52.54
                        女               56        47.46                 表3 模型信效度检验结果
        制药行业工作年限        10年以下           89        75.42      Tab 3  Results of model reliability and validity tests
                        10~19年          26        22.03
                        20年及以上          3          2.54     潜变量     组合信度   AVE  测量变量   平均值   标准差   载荷    t
        职务              高层管理者           6          5.08     经济效益     0.806  0.511  JJ01  4.136  0.470  0.754  14.423
                                                                                             0.581
                                                                                 JJ02
                                                                                                        8.607
                                                                                       4.492
                                                                                                   0.647
                        中层管理者           10         8.47
                                                                                                        9.937
                        基层管理者           32        27.12                          JJ03  4.144  0.476  0.730  12.350
                                                                                             0.591
                                                                                 JJ04
                                                                                                   0.724
                                                                                       4.263
                        普通工作人员          70        59.32              0.739  0.488  SC01  4.237  0.580  0.783  13.661
        工作部门            政府事务            27        22.88     市场竞争
                        市场销售            64        54.24                          SC02  4.314  0.580  0.672  8.456
                                                                                       4.220
                                                                                 SC03
                                                                                             0.615
                                                                                                        6.375
                                                                                                   0.632
                        卫生经济评估          11         9.32              0.787  0.561  SH01  4.119  0.437  0.863  23.034
                        其他              16        13.56     社会效益
                                                                                                        4.273
        企业性质            外资独资企业          35        29.66                          SH02  4.432  0.647  0.533  15.615
                                                                                             0.433
                                                                                       4.161
                                                                                                   0.809
                                                                                 SH03
                        中外合资企业          20        16.95              0.771  0.530  RL01  4.119  0.542  0.762  10.396
                        国有企业            19        16.10     人力资源效益
                        民营企业            44        37.29                          RL02  4.161  0.613  0.643  4.842
        企业规模            3 000人以下        55        46.61              0.869  0.769  RL03  4.085  0.635  0.772  10.394
                                                                                                        22.981
                                                                                                   0.882
                                                                                             0.470
                                                                                       4.136
                                                                                 HZ01
                        3 000~6 000人    30        25.42     合作单位
                        6 001~10 000人   15        12.71     政策环境     0.738  0.486  HZ02  4.203  0.499  0.871  23.952
                                                                                 ZC01
                                                                                                   0.771
                                                                                                        12.699
                                                                                             0.538
                                                                                       4.136
                        10 000人以上       18        15.25                          ZC02  4.263  0.605  0.700  9.367
        2015年后批准的创新药品   无               35        29.66
                                                                                                        5.678
                        1~3个            44        37.29     赠药意愿     0.685  0.430  ZC03  4.127  0.532  0.611  15.692
                                                                                                   0.813
                                                                                 ZY01
                                                                                       4.059
                                                                                             0.439
                        4~6个            15        12.71                          ZY02  4.331  0.614  0.603  4.590
                        7个及以上           24        20.34
                                                                                 ZY03  4.220  0.629  0.515  4.975
        4 研究结果及分析                                               模型预测能力即内部模型的解释功效,一般用 R                     2
                                                                                   2
        4.1  数据分析策略                                        (多重判定系数)来评价,R 越大,说明测量变量对潜变
            本研究选择管理学等学科领域较为通用的偏最小                           量解释能力越强。一般而言,R 在0.50~0.75之间,说明
                                                                                      2
        ·2958 ·  China Pharmacy 2020 Vol. 31 No. 24                                 中国药房    2020年第31卷第24期
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