Page 23 - 《中国药房》2023年8期
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个人在不同情境下均表现出的特点视为其内部和外部                                          表1 Ca和Cs的赋值标准
          可以测量的特质,例如身体素质、抗压能力等。“职业知                           指标 项目             量化值   指标    项目          量化值
          识”是指从事某项职业必须具备的知识体系。“职业技                            C a  理论分析               C s   非常熟悉         0.9
                                                                  高级职称或管理者       0.3        熟悉           0.7
          能”是一种综合性技能,它是在工作环境中有效地使用                                中级             0.2        有所了解         0.5
                                                  [9]
          生产工具和专业知识完成特定生产任务的能力 。“职业                               初级或非管理者的无职称人员  0.1        较不熟悉         0.3
                                                                 实践经验                       非常不熟悉        0
          行为”是指与员工岗位职责有关的、能够对组织绩效产
                                                                  年龄45岁以上        0.5
                          [10]
          生影响的工作行为 。“职业道德”是指从事一定职业的                               年龄35~45岁       0.4
          人员在职业活动中应遵循的行为规范总和,是一种长期                                年龄35岁以下        0.3
                                                                 同行了解(药品监管工作身份)  0.1
                                [11]
          以来自然形成的职业规范 。一级指标确认后,本研究
                                                                 直观感觉            0.1
          结合我国现有的经验做法、政策法规要求                  [4,12] 和专家意
                                                             值 5、4、3、2、1 分。指标重要性为专家对该项指标的评
          见设计二级指标。最终,共得到27个二级指标。
                                                             分,以x±s表示;满分比指对该指标给出4分及5分的专
          1.2 专家遴选标准
                                                             家占专家总数的百分比。评分均数和满分比越大,表明
             《职业化专业化药品检查员分级分类管理办法》规
                                                                                                        [14]
                                                             该指标的重要性越高,专家意见的集中程度也越高 。
          定“中级检查员应当具有较强的发现问题、分析问题和
                                                             1.4.4 专家意见协调程度 以变异系数(CV)和协调系
          解决问题的能力;具有较强的组织管理能力。应当具备
                                                             数(Kendall’s W)反映专家意见的协调程度。其中,CV
          5年以上相关专业工作经验或3年以上初级检查员工作
                                                             为标准差与均数的比值,反映的是专家对指标重要性评
          经历”。基于此标准,本研究邀请在生物医药产业较发
               [4]
                                                             价的波动程度;Kendall’s W 是借助 SPSS 27.0 软件根据
          达的北京及长三角地区从事药品监管、审评、核查/检查、
                                                             所有专家对所有指标的评分结果计算得出的,若 P<
          检验、药品监管人力资源管理等领域工作或研究5年以
                                                             0.05,说明专家评估或预测协调性好,结果可取,反之则
          上的专家学者,作为本研究的咨询专家。每轮咨询选择
                                                             不可取。通常 CV 越小、Kendall’s W 越大,代表专家意
          符合上述标准的专家约30位。
                                                                             [15]
                                                             见一致性程度越高 。
          1.3 调研问卷的制定
                                                             1.5 指标筛选标准
              采用网络问卷方式进行专家咨询。问卷主要由调
                                                                 纳入指标应首先满足下列要求:专家对该指标的重
          查指导语、专家基本信息、药品检查员评价指标重要程
                                                                                                          [13]
                                                             要性评分结果均数>4.00,满分比>0.40,CV<0.22 ;
          度打分表等部分组成。第1轮咨询问卷回收后,对专家
                                                             其次,结合专家意见和课题组集体评议,最终确定指标
          提出的意见进行整合,修订形成第 2 轮专家咨询问卷。
                                                             筛选结果。
          若经过统计分析专家意见仍未达到统一,需继续收集意
          见和反馈直到专家意见高度一致且具有较好的协调性,                           2 结果
          并将最后一轮咨询结果作为最终的评价指标体系。                             2.1 专家的积极性和基本情况
          1.4 分析方法                                               第 1 轮函询共发出调查问卷 30 份,收回 29 份,回收
              应用 Excel 2010 和 SPSS 27.0 软件收集数据并进行            率为 96.67%。第 2 轮函询发出调查问卷 35 份,收回 33
          统计处理。                                              份,回收率为 94.29%。两轮调查问卷的回收率均大于
          1.4.1 专家积极系数 以问卷回收率表示专家积极系                         70%(即 RR 大于 70%),说明专家对本项目的关注程度
          数(RR),RR 一般应在 70% 以上,且 RR 越高,表明专家                  较高。这些专家分别来自NMPA药品审评中心、NMPA
                                [13]
          对本研究的关注程度越高 。                                      食品药品审核查验中心、上海市药品监督管理局、上海
          1.4.2 专家权威系数 专家权威程度以权威系数(Cr )                      药品审评核查中心、上海市药品监督管理局稽查局、上
          表示,计算公式为:Cr=(Ca+Cs )/2。式中,Ca是专家评分                  海市食品药品检验研究院、江苏省药品监督管理局审核
          依据的判断系数,包括理论分析、实践经验、同行了解、                          查验中心、浙江省药品检查中心、安徽省药品审评查验
          直观感觉 4 项影响判断的因素,Ca的取值范围为[0,1],                     中心、江西省药品检查员中心等单位,专家基本情况
          Ca值越大,则表示上述 4 项判断依据对专家的影响程度                        见表2。
          越大。Cs反映专家对函询问题的熟悉程度,从“非常熟                          2.2 专家的权威程度
          悉”到“非常不熟悉”分为5个等级。Ca和Cs的赋值标准                            第1轮函询的平均Ca值为0.85,平均Cs值为0.76;第
          见表1。                                               2 轮函询的平均 Ca 值为 0.81,平均 Cs 值为 0.76。根据
          1.4.3 专家意见集中程度 采用指标重要性和满分比                        “1.4.2”项下方法得出两轮咨询的 Cr均值分别为 0.81 和
          来反映专家意见的集中程度。按照“非常重要”“比较重                          0.79,均大于0.7,说明专家的权威程度较高,符合德尔菲
          要”“一般”“比较不重要”“非常不重要”5个等级,分别赋                       法的要求。


          中国药房  2023年第34卷第8期                                                 China Pharmacy  2023 Vol. 34  No. 8    · 913 ·
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