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然而,执业药师队伍的素质建设是一项长期任务,为不 练习和学习产出的设计。
断提高我国执业药师的知识素养和药学服务能力,应继 2.3 课程的模块化管理
续完善我国的执业药师继续教育课程与实施管理体 美国继续教育的内容主要包括疾病管理、药物治
系。因此,本文旨在通过深入研究美国的继续教育课程 疗、艾滋病治疗、药学实践相关法律、普通药学、用药安
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管理制度,探讨能为我国所借鉴的制度理论和思路,为 全等 。为了满足执业药师基于知识、应用或实践的教
优化我国的执业药师继续教育制度建言献策。 育需求,ACPE将药师继续教育课程分为下述3种类型。
1 美国执业药师继续教育课程管理的法律和标准 施教机构必须提供所有类型的课程,并且所有课程内容
依据 都必须基于文献资料中被卫生保健专家接受的证据来
美国国家药房联合委员会(National Association of 设计;课程结束后施教机构或教师需要对执业药师的学
Boards of Pharmacy,NABP)1904 年制定的《标准州药房 习情况进行考核并及时给予学习者反馈,反馈可以采用
法》为各州药房理事会(State Boards of Pharmacy)制定 口头或书面的形式。
州药房法提供了蓝本,《标准州药房法》第Ⅲ条304节提 2.3.1 基于知识的继续教育课程 基于知识的继续教
到执业药师或药房实习生资格再注册的前提条件之一 育课程主要是为执业药师和药学技术人员提供事实性
即是按规定完成继续药学教育。各州药房法几乎都参 知识,该类课程的最短教育时长可为15 min或0.25个面
照该条款将继续教育作为执业药师再注册的条件,且对 授课时(contact hour),考核方式为根据课程所授的事实
执业药师资格的取得、执业药师的职责、药师触犯该法 性知识来编辑结构性的问题供学习者回答。考核后,对
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的罚则以及州药房理事会的各项制度进行了详细规定 。 不正确的回答,施教机构或教师应告知学习者回答不正
在继续教育的具体开展过程中,药学教育认证委 确,并提供正确答案和分析相关理由。
员 会(Accreditation Council for Pharmacy Education, 2.3.2 基于运用的继续教育课程 基于运用的继续教
ACPE)按照其制定的《ACPE继续药学教育认证标准》相 育是为培养执业药师或药学技术人员在规定时间内将
关规定对施教机构和教育课程进行管理。该标准文件 了解到的信息进行运用的能力。这些课程多为案例教
细致地规定了培训课程的内容和模块、施教教师、课程 学,可取得学分的最短时间为 60 min 或 1 个面授课时。
的考核与反馈、对继续教育课程的评估等内容 。 其考核类型相对应也是案例评估的形式。在学习者作
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2 美国执业药师继续教育课程标准体系 出回答后,施教机构或教师应告知其如何正确对案例进
2.1 课程目标、使命与计划 行评估。
《ACPE 继续药学教育认证标准》规定,美国继续教 2.3.3 基于实践的继续教育课程 基于实践的继续教
育的施教机构必须明确设计继续教育课程的目标和使 育旨在使药师系统地获得特定主体的相关知识、技能,
命,建立能够实现该目标以及评估课程实施效果和带来 指导其意识、态度和行为,从而提高药师的实践能力。
实际影响的相关计划。 其形式应包括教育环节和实践环节,可取得学分的最短
就目标和使命而言,继续教育课程应明确其受众群 培训时间为 15 个面授课时。考核方式是形成性和总结
体、课程活动范围以及如何帮助执业药师在具体的执业 性的报告;施教机构或教师在查看报告后应对报告作出
环境中提高专业能力。其次,课程还要设计明确的战略 评价,并告知如何通过报告证明执业药师或药学技术人
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性计划,表明如何实现上述目标。除此之外,施教机构 员已经达到了既定目标 。
还需设计一项评估计划,包括记录使命和目标的实现情 3 美国执业药师继续教育的实施体系
况,并以具体测量指标体现课程产生的影响,如参与人 3.1 施教人员
数、满意度、课程学习情况(包括前后测验、自我评估工 施教机构应依照课程中执业药师的需求,根据教师
具、多项选择题、简短答案、论文、报告)、技能表现、经培 的学科知识、经验和教学能力来选择适宜的施教人员,
训后执业药师在岗服务患者的健康情况变化(如依从 并就教育目标、教育受众、教育参与度、学习评估等内容
性、就医次数变化)等。 积极与施教人员进行口头及书面的交流与合作。同时,
2.2 施教对象评估 ACPE 特别要求,所有参与继续教育课程的教师均须培
美国的执业药师继续教育开始前,要求施教机构对 养执业药师“以患者为中心”的协作服务观念,使执业药
其受众群体的基本情况进行了解,并基于知识、技能或 师能够按照药学从业者联合委员会(Joint Commission
实践分析执业药师目前所知道或所做的工作与课程期 of Pharmacy Practitioners)批准的药剂师患者护理流程
望目标之间的差距。施教机构应识别出差距的根源,即 模型对患者进行协作护理。教师应当向施教机构披露
来源于具体的知识、技能、态度或是经验的不足,并以这 与商业利益相关的财务关系,以便于施教机构识别、解
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些差距指导继续教育课程的类型、学习目标、主动学习 决利益冲突 。
中国药房 2021年第32卷第15期 China Pharmacy 2021 Vol. 32 No. 15 ·1801 ·