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表4    不同专业技术职称对PIVAS药(护)师科研培养的                      3 讨论
              影响                                               《医疗机构药事管理规定》第二十二条规定,医疗机
        Tab 4 Effects of different professional titles on scien-  构应当结合临床药物治疗,开展临床药学和药学研究工
               tific research training of PIVAS pharmacist  作 。由此可见,药师在完成日常工作的同时,科研也是
                                                              [9]
              (nurse)                                       其重要的工作内容之一。静脉用药是风险最大的用药
                           主任药 副主任药 主管药 药(护) 药(护)           方式之一,PIVAS 作为医院药学重要的组成部门,非常
        选项            内容                       无  χ  2  P
                           (护)师 (护)师 (护)师  师  士             有必要开展科研工作 。通过检索文献获知,本研究是
                                                                              [10]
        PIVAS科研培训频率   无     4   13  51  91  26  0 65.620 <0.001
                      <1次/月  2   8  21  80  19  1           一篇大样本量、多中心的横断面研究,汇总了来自我国
                      1~2次/月  1  4  26  50  35  9           东部、西部、中部地区501位PIVAS药(护)师科研培养现
                      3~4次/月  0  0   9  14   9  4
                      ≥5次/月  0   0   4  11   6  0           状的相关数据,因此研究结果具有较好的代表性,能够
                      其他    1    0   0   2   0  0           反映我国当前PIVAS药(护)师的科研情况。总体而言,
        对科研的需求程度      低     2    3  27  71  34  3 23.248 0.010  我国PIVAS药(护)师科研培训较少且培训频率很低,很
                      中     4    6  57  118  45  7
                      高     2   16  27  59  16  4           多调查对象对科研有需求和兴趣,但仅有小部分调查对
        对科研的兴趣程度      低     2    3  19  41  21  2 14.719 0.143  象掌握了主要的科研方法或科研能力强,药学科研的方
                      中     4    7  58  121  53  8          向主要是临床合理用药,较少涉及其他方面,同时 PIV-
                      高     2   15  34  86  21  4
        是否已经掌握主要的科研方法 是     0    5   4  16   4  1 13.105 0.218  AS 药(护)师科研产出低,发表论文和申报课题数量较
                      否     3   12  66  156  63  9          少,这可能与 PIVAS 日常配置药品工作繁忙相关,大部
                      不确定   5    8  41  76  28  4
        科研能力          弱     3   11  61  136  59  6 8.773 0.554  分药(护)师只忙于日常工作,无暇顾及科研;同时,这也
                      中     5   11  45  100  31  6          可能与 PIVAS 药(护)师对科研的重视程度不够相关。
                      强     0    3   5  12   5  2
                                                            因此,各医院有必要进一步加强对PIVAS药(护)师的科
        度(P=0.013)、是否已经掌握主要的科研方法(P<                         研培养,为PIVAS学科发展提供支撑。
        0.001)、科研能力(P<0.001)组间比较,差异均有统计学                        本研究调查结果统计分析表明,我国东部地区的
        意义,详见表5。                                            PIVAS 药(护)师科研能力强于中、西部地区,其原因可
        2.4.5  用工性质      不同用工性质调查对象的科研培训                    能是经济因素制约了PIVAS药(护)师科研培训的开展,
        频率(P=0.043)、对科研的需求程度(P<0.001)和对科                    经济条件较好的地区有条件聘请相关人员开展专业的
        研的兴趣程度(P<0.001)组间比较,差异均有统计学意                        科研培训及学术交流,这与庞震苗等 报道的导致我国
                                                                                            [11]
        义,详见表5。                                             PIVAS地域分布差异的原因基本一致。副高级、高级职

                               表5 不同学历、用工性质对PIVAS药(护)师科研培养的影响
        Tab 5 Effects of different educational background and nature of employment on scientific research training of
               PIVAS pharmacist(nurse)
                                             学历                                    用工性质
        选项              内容
                                博士   硕士   本科  大专及以下   χ  2  P    医院在编  医院人事代理   医院合同制  第三方劳务派遣 规培    χ  2  P
        PIVAS科研培训频率     无        1   12   142   30   25.566  0.043  49    19      85      32    0   32.018  0.043
                        <1次/月    2   10   98    21                30      20      67      12    2
                        1~2次/月   1   8    78    38                20       8      65      31    1
                        3~4次/月   0   0    25    11                 4       6      16      9     1
                        ≥5次/月    0   0    18    3                  3       3      12      3     0
                        其他       0   1     2    0                  1       1       1      0     0
        对科研的需求程度        低        0   3    104   33   26.459  <0.001  21   19      54      46    0   55.782 <0.001
                        中        1   10   173   53                43      23     133      34    4
                        高        3   18   86    17                43      15      59      7     0
        对科研的兴趣程度        低        0   1    66    21   16.244  0.013  18     9      35      25    1   28.733 <0.001
                        中        1   13   181   56                45      32     121      50    3
                        高        3   17   116   26                44      16      90      12    0
        是否已经掌握主要的科研方法   是        2   8    14    6    29.140  <0.001  9     3      16      2     0   11.238  0.189
                        否        1   9    235   64                61      31     159      54    4
                        不确定      1   14   114   33                37      23      71      31    0
        科研能力            弱        1   3    214   58   53.948  <0.001  49   30     147      48    2   9.226  0.324
                        中        1   18   140   39                50      23      86      37    2
                        强        2   10    9    6                  8       4      13      2     0


        ·1786  ·  China Pharmacy 2020 Vol. 31 No. 14                                中国药房    2020年第31卷第14期
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