Page 130 - 202014

respondents had published articles after working in PIVAS，and 9.0％ （45/501） had applied for projects. There were statistical
significances in the scientific research training among the respondents with different regions，professional and technical titles，
educational backgrounds and employment natures （P＜0.05）. CONCLUSIONS： The scientific research training of PIVAS
pharmacist（nurses）in China is inadequate and the research output is low. Main influential factors for scientific research training
include region，professional and technical title，educational background and employment nature.
KEYWORDS PIVAS；Pharmacist（nurse）；Scientific research training；Influence factor；Questionnaire survey；China

静脉用药集中调配中心（PIVAS）是指在符合国际标 1.3 统计学方法
准、依据药物特性设计的操作环境下，经过药师审核的 使用SPSS 21.0软件进行数据分析。采用Q-Q图评
处方由受过专门培训的药学技术人员严格按照标准操 价数据分布情况，若服从正态分布，计量资料以（x±s）
作程序进行全静脉营养、细胞毒性药物和抗生素等静脉 表示，采用 t 检验或方差分析；若不服从正态分布，则以
药物的混合调配，为临床提供优质的产品和药学服务的 中位数表示，采用秩和检验。计数资料以例数或率表
2
部门 [1-2] 。医院药学部除保障药品管理、调剂、药检等常 示，采用χ 检验。P＜0.05为差异有统计学意义。
规工作外，也开展了静脉用药集中调配等工作。静脉用 2 结果
药集中调配的开展不仅有利于提高药学部门整体业务 2.1 调查对象基本信息
水平，也有助于保障患者静脉用药安全。随着医药卫生 本次调查共发放问卷504份，回收有效问卷501份，
体制改革的不断深入和药学业务的迅猛发展，科研工作 有效回收率为99.40％。共纳入501位调查对象，分别来
自我国东部、西部和中部 24 个省、自治区、直辖市的三
在药学部门的重要性日益增强，也是医院药学部学科发
级、二级共29家医院，其中绝大部分为女性；约半数调查
展和人才梯队培养的重要内容。PIVAS 作为药学部的
对象的专业技术职称为药（护）师，高级职称很少；绝大
重要部门之一，其药（护）师的科研工作是发展临床药
部分调查对象的学历为本科，用工性质以医院合同制为
学、推广合理用药的重要手段，也是药学部学科发展的
主，详见表1。
重点方向 [3-4] 。但目前国内尚无 PIVAS 科研培养的多中
表1 调查对象基本信息（n＝501）
心研究。为了解目前我国 PIVAS 药（护）师科研培养现
Tab 1 Basic information of the respondents（n＝501）
状，本文采用调查研究法，通过网络对全国各医院 PIV-
项目 选项 数量，位 占比，％
AS 药（护）师进行问卷调查，并分析 PIVAS 科研培养现 性别 男性 121 24.2
状及其影响因素，旨在为PIVAS药学科研的发展提供方 女性 380 75.8
地域 东部（北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南） 281 56.1
向和参考。
西部（内蒙古、广西、四川、贵州、云南、陕西、甘肃） 138 27.5
1 资料与方法 中部（山西、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南） 82 16.4
1.1 调研对象与时间 医院等级 三级 456 91.0
二级 45 9.0
选取国内二级及以上（三级甲等和乙等、二级甲等 专业技术职称 主任药（护）师 8 1.6
和乙等）医院的 PIVAS 药（护）师为调查对象，抽样方法 副主任药（护）师 25 5.0
主管药（护）师 111 22.2
为方便抽样，通过在中国医药教育协会静脉用药调配管 药（护）师 248 49.5
理与应用分会委员群，借助问卷星平台，邀请群里 药（护）士 95 19.0
无 14 2.8
PIVAS 负责人转发给各医院 PIVAS 药（护）师进行填
学历 博士 4 0.8
写。调研时间为2019年3－4月。 硕士 31 6.2
1.2 调研方法 本科 363 72.5
大专及以下 103 20.6
本研究参考已发表的相关问卷 [5-8] ，并结合实际情况
用工性质 医院在编 107 21.4
自行编制问卷调查表，调查我国PIVAS药（护）师科研培 医院人事代理 57 11.4
医院合同制 246 49.1
养的现状。问卷内容主要分3部分：（1）调查对象基本信
第三方劳务派遣 87 17.4
息，包括性别、所在地域、医院等级、专业技术职称、学 规培 4 0.8
历、用工性质等；（2）科研培养现状，包括科研培训频率、 2.2 科研培养现状
科研培训内容、对科研的需求程度、对科研的兴趣程度、 调研结果显示，有 36.9％的调查对象所在的 PIVAS
是否已经掌握主要的科研方法、科研能力、药学科研方 无科研培训，63.1％的调查对象所在的 PIVAS 有科研培
向等；（3）科研产出现状，包括论文发表情况、课题申报 训，但科研培训的频率主要为少于1次/月和1～2次/月；
情况等。 科研培训的内容主要包括科研选题、文献查阅能力和研

·1784 · China Pharmacy 2020 Vol. 31 No. 14 中国药房 2020年第31卷第14期