Page 127 - 《中国药房》2022年7期

·药师与药学服务·

日本药师持续职业发展模式及其启示 Δ

刘燕莉 ，王 勇（中国药科大学国际医药商学院，南京 211198）
＊

中图分类号 R951 文献标志码 A 文章编号 1001-0408（2022）07-0885-06
DOI 10.6039/j.issn.1001-0408.2022.07.20

摘 要 目的 为优化我国药师继续教育制度提供借鉴和思路。方法 通过介绍日本药师持续职业发展（CPD）模式的教育体系，剖
析我国药师继续教育现状及存在的问题，并提出建议。结果与结论 日本药师CPD模式教育体系包含了目标与使命，内容包含自
我评估、制订计划、执行计划、学习记录和结果评估5个不断循环的过程，强调药师学习的自主性和持续性，促进药师职业生涯的
可持续性发展。日本药师的教育和培训实行认证制度，已形成由行业协会、高等院校和商业教育机构等组成的多元化实施机构。
经过不断变革，日本建立了较为成熟完善的药师持续职业发展模式。我国可借鉴日本药师CPD模式，尽快推进药师立法并探索
一元化（医院药师与执业药师的统一）管理模式，探索构建药师继续教育认证机制，对不同执业领域的药师开展精细化的继续教
育，提升行业协会参与的积极性，并在药师继续教育项目中增加实践性内容。
关键词 持续职业发展；执业药师；医院药师；日本

Continuing professional development model of Japanese pharmacists and its enlightenment
LIU Yanli，WANG Yong（School of International Pharmaceutical Business，China Pharmaceutical University，
Nanjing 211198，China）

ABSTRACT OBJECTIVE To provide reference and ideas for optimizing the continuing education system of pharmacists in
China. METHODS By introducing the continuing professional development（CPD）model of pharmacists in Japan，the current
situation and existing problems for continuing education of pharmacists in China were analyzed to puts forward some suggestions.
RESULTS & CONCLUSIONS The continuing education system of CPD model for pharmacists in Japan included five continuous
cycle processes：self-assessment，making plan，implementing plan，learning record and result evaluation. It emphasized the
autonomy and sustainability of pharmacists’learning and promoted the sustainable development of pharmacists’career. The
education and training of pharmacists in Japan were subject to the certification system， and a diversified implementation
organization composed of industry associations，colleges and universities and commercial education institutions had been formed.
After continuous reform， Japan had established a relatively mature and perfect sustainable career development model for
pharmacists. Our country can refer to the CPD model of Japanese pharmacists，promote the legislation of pharmacists，explore the
unified management model（the unity of hospital pharmacists and licensed pharmacists），explore the construction of pharmacists’
continuing education certification mechanism，carry out refined continuing education for pharmacists in different practice fields，
improve the enthusiasm of industry associations，and add practical content to pharmacists’continuing education projects.
KEYWORDS continuing professional development；licensed pharmacist；hospital pharmacist；Japan

随着全球医药水平的不断提升，作为药品与人类、 提出药师持续职业发展（continuing professional develop-
药品与社会的协调角色，面对超高龄社会的环境变化， ment，CPD）模式。在 FIP 的倡导下，日本及西方发达国
药师必须通过终生持续学习来努力提高自身素质及能 家药师继续教育从传统模式逐步发展到 CPD 模式。早
力，以履行患者、卫生工作者和整个社会的预期职责，这 在 2014 年，FIP 就开展调查，得到了 66 个国家和地区的
数据，结果样本中一半的国家使用2002年FIP的CPD声
是作为药师的社会责任和使命担当。国际药学联合会
[1]
明作为国家发展战略 。我国药师队伍的教育背景和药
（International Pharmaceutical Federation，FIP）在 2002 年
学服务水平仍与日本等发达国家存在较大差距，迫切需
Δ 基金项目：江苏省高校哲学社会科学研究一般项目（No.2021- 要通过完备有效的继续教育体系进一步提升药师的执
SJA0077）
业素质和专业水平，以适应新形势对药学工作者提出的
＊副研究员，博士研究生。研究方向：社会管理与药学。电话：
更高要求。本文试图通过探究日本药师 CPD 模式的发
025-86185917。E-mail：liuyanli@cpu.edu.cn
# 通信作者：主任药师，博士生导师，博士。研究方向：社会管理 展历程、认证及教育体系，为推动我国药师继续教育发
与药学。电话：025-86185555。E-mail：colourice@sina.com 展提供参考和借鉴。

中国药房 2022年第33卷第7期 China Pharmacy 2022 Vol. 33 No. 7 ·885 ·