Page 30 - 《中国药房》2021年第9期

表5 药品注册专员岗位胜任力评价体系各维度指标权 构效度分析 。因此，本研究也采用探索性因子分析和
[16]
重计算结果 验证性因子分析对构建的药品注册专员模型进行效度
Tab 5 The weight of indicators in each dimension of 分析。
the post competency evaluation system for 2.4.1 基本特征情况 主要选择在国内从事药品注册
drug registration specialist
工作的相关人员作为研究对象进行问卷调查，目标人群
核心维度指标 权重，％ 子维度指标 权重，％ 测量条目指标 权重，％ 既包括注册专职人员、注册部门负责人，也包括研发相
A注册专业能力 31.250 A1法规专业能力 23.448 Q1Z 7.328
Q4Z 10.259 关人员、注册监管人员。问卷全部采用微信二维码的形
Q5Z 1.466 式发放，共发放300份，回收274份，剔除无效问卷42份，
Q6Z 4.397
A2注册申报能力 7.802 Q7Z 0.312 实际得到有效问卷 232，响应率为 91.33％，有效率为
Q9Z 1.872 84.65％。232 名调查对象中，年龄以 31～40 岁为主，共
Q10Z 2.809
Q11Z 0.936 133人（占57.3％）；学历主要为本科、硕士，分别为100人
Q12Z 1.872 （占43.1％）、105人（占45.3％）；专业背景以药学专业为
B关系管理能力 18.750 B1沟通能力 8.203 Q13Z 1.538 主，共 180 人（占 77.6％），其中临床专业只有 16 人（占
Q14Z 3.589
Q15Z 0.513 6.9％）；男性有82人（占35.3％），占比相对较低，这与行
Q16Z 2.563 业从业现状基本一致；注册部门负责人和注册专职人员
B2社交能力 3.516 Q18Z 1.172
Q19Z 1.953 共142人（占61.2％）；具有5年以上工作经验的有183人
Q20Z 0.391 （占 78.9％），其中从事注册相关工作年限在 5 年以上的
B3服务精神 5.859 Q22Z 2.930
Q24Z 2.930 有 116 人（占 50.0％）。结果显示，选取的调查对象科学
B4领导能力 1.172 Q25Z 0.358 合理，对药品注册专员岗位胜任力特征重要性评价具有
Q26Z 0.163 一定的可信度。调查对象基本特征详见表6。
Q27Z 0.033
Q28Z 0.098 表6 调查对象基本特征（n＝232）
Q29Z 0.293 Tab 6 Basic characteristics of the respondents（n＝
Q17Z 0.228
C专业发展能力 6.250 C1解决问题能力 3.472 Q31Z 1.157 232）
Q32Z 0.386
项目 特征 人数 占比，％
Q34Z 1.929 性别 男 82 35.3
C2跨专业能力 2.083 Q36Z 0.694 女 150 64.7
Q37Z 1.157
年龄，岁 ≤30 61 26.3
Q38Z 0.231 31～40 133 57.3
C3战略能力 0.694 Q42Z 0.083 41～50 29 12.5
Q43Z 0.250 ＞50 9 3.9
Q44Z 0.028 学历 博士 12 5.2
Q45Z 0.194 硕士 105 45.3
Q46Z 0.139
本科 100 43.1
D个人综合素质 43.750 D1自我管理能力 10.938 Q47Z 0.684 专科及以下 15 6.5
Q48Z 2.051 专业背景 临床 16 6.9
Q49Z 4.785
药学 180 77.6
Q50Z 3.418 其他（医药无关） 36 15.5
D2应变能力 32.812 Q52Z 16.406 从事注册工作年限，年 ≤5 116 50.0
Q55Z 16.406
6～10 69 29.7
建的模型进行进一步检验。胜任力模型检验主要包括 11～20 40 17.2
＞20 7 3.0
信度检验和效度检验。胜任力模型效度分为3个层面， 人员类别 注册部门负责人 59 25.4
[13]
即交叉效度、建构效度和预测效度 。现有文献研究一 注册专职人员 83 35.8
研发相关人员 75 32.3
般只对胜任力模型的建构效度进行检验，即通过设计基 注册监管人员 15 6.5
于初步胜任力模型编制的胜任特征重要度评价量表，对 2.4.2 探索性因子分析 对4个核心维度的所有测量条

代表样本进行问卷调查，并对回收的数据进行探索性因 目进行 Bartlett球体检验的显著性和 KMO 值考察，判断
子分析和验证性因子分析，通过分析胜任力模型的因子 本样本是否适合进行开展探索性因子分析。判断的标
结构以判断模型的建构效度 [14－15] 。目前，一般使用探索 准是各维度的 Bartlett 球体检验结果的差异有统计学意
性因子分析和验证性因子分析法，对模型或量表进行建 义（P＜0.05），且 KMO 值均大于 0.7，则表示本样本数据

·1048 · China Pharmacy 2021 Vol. 32 No. 9 中国药房 2021年第32卷第9期