Page 24 - 《中国药房》2025年7期
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专家意见协调程度采用协调系数(Kendall’s W)进                    2.2 Cj、Cr和专家意见协调程度评价结果

          行评价,其值介于 0~1 之间,数值越大表示一致性越                          2.2.1 Cj、Cr
          高 。对 Kendall’s W 进行显著性检验,若 P<0.05,可                     2轮专家咨询的Cj均为100%,表明咨询专家对本研
            [11]
          认为专家评分的协调性较好,结果可取;反之则不                              究的积极性较高。一、二、三级指标的 Cr分别为 0.89、
          可取 。                                                0.86、0.87,均大于0.70,表明咨询专家的权威性较高。
              [12]
          1.2.4 指标筛选原则                                        2.2.2 专家意见协调程度

              指标按重要性评分的均值和 Cv进行筛选。第一轮                             2轮专家咨询指标的重要性和可操作性评分Kendall’s
                                                                   2
                                                                                              2
          咨询中,重要性评分的Cv>0.25的指标进入下一轮咨询                         W和χ 值如表2所示。结果显示,经χ 检验,所有指标的
          再次评价;若重要性评分的 Cv≤0.25 且均值≥3.5 分,保                    Kendall’s W 均 P<0.05,说明专家的协调性较好,结果
          留该指标;若重要性评分的 Cv≤0.25 且均值<3.5 分,删                    可取。
          除该指标 ;专家提出的修改或增加意见纳入下一轮专                                  表2 2轮咨询的专家协调程度评估结果
                  [13]
          家咨询。第二轮咨询中,指标筛选标准与第一轮相同,                            指标    评分类别          第一轮              第二轮
                                                                           Kendall’s W  χ 2  P  Kendall’s W  χ 2  P
          若重要性评分的Cv仍大于0.25,该指标由本课题组讨论                         一级指标  重要性      0.300  6.000  0.014  0.300  6.000  0.014
          后决定是否保留。                                                  可操作性     0.357  7.143  0.008  0.357  7.143  0.008
                                                              二级指标  重要性      0.125  10.012  0.040  0.125  10.012  0.040
          1.2.5 数据的统计处理
                                                                    可操作性     0.366  29.319  <0.001  0.366  29.319  <0.001
              使用SPSS 26.0软件进行统计分析。指标的重要性                      三级指标  重要性      0.125  32.386  0.002  0.139  52.767  <0.001
                                                                    可操作性     0.200  52.110  <0.001  0.166  63.164  <0.001
          和可操作性评分按计量资料处理,以 x±s 表示;采用层
          次分析法确定各级指标权重;Kendall’s W 采用 χ 检验,                   2.3 专家意见集中程度及指标体系构建结果
                                                    2
          检验水准α=0.05。                                             经过第一轮专家咨询,所有指标的重要性和可操作
          2 结果                                                性评分均值均大于3.5分。其中,1个三级指标的重要性
                                                              评分的 Cv>0.25,2 个三级指标的可操作性评分的 Cv>
          2.1 咨询专家基本情况
                                                              0.25,保留进入第二轮咨询。参考专家意见,经课题组讨
              本研究邀请从事药学、医务、医保或财务管理的专
                                                              论,增加二级指标 1 个、三级指标 7 个,修改二级指标 2
          家共20名,均来自三级医疗机构。所有专家均参加了2
                                                              个,形成第二轮专家咨询问卷。
          轮函询,其基本情况详见表1。
                                                                  第二轮专家咨询纳入一级指标2个、二级指标6个、
                      表1 咨询专家的基本情况
                                                              三级指标21个,所有指标的重要性和可操作性评分的均
           项目          分类               例数        构成比/%
           性别          男                 8         40.00      值均大于 3.5 分。其中,2 个三级指标的重要性评分的
                       女                12         60.00      Cv>0.25,5个三级指标的可操作性评分的Cv>0.25。上
           年龄/岁        30~39             1         5.00
                       40~49            14         70.00      述 Cv>0.25 的三级指标中,“重点监控药品超医保限定
                       ≥50               5         25.00      支付范围使用率”的重要性和可操作性评分的Cv均大于
           工作年限/年      15~19            10         50.00      0.25,经课题组讨论,该指标及其二级指标“医保限定支
                       20~29             7         35.00
                       ≥30               3         15.00      付”予以删除,其余5个三级指标予以保留。最终形成了
           学历          本科                8         40.00      包括一级指标2个、二级指标5个、三级指标20个的指标
                       硕士               11         55.00
                       博士                1         5.00       体系,所有指标的重要性评分的均值均大于3.5分,满分
           职称          副高级              10         50.00      比为 35%~100%,详见表 3。其中,三级指标中的费用
                       正高级              10         50.00
           专业领域        药事管理             12         60.00      增幅=(本年度出院患者相关药品的费用-上一年度出
                       临床药学              5         25.00      院患者相应药品费用)/上一年度出院患者相应药品费
                       医务管理              1         5.00
                       财务管理              1         5.00       用×100%;住院患者重点监控药品使用率=使用重点
                       医保管理              1         5.00       监控药品的住院患者总人次数/同期出院患者总人次
           专家所在区域      昆明市              13         65.00
                       云南省其他地区           3         15.00      数×100%;其余指标按各省市合理用药考核文件具体
                       其他省市              4         20.00      要求计算。


          · 786 ·    China Pharmacy  2025 Vol. 36  No. 7                               中国药房  2025年第36卷第7期
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