Page 38 - 《中国药房》2023年24期
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resource  loss  were  the  corresponding  countermeasures  proposed  in  the  literature.  CONCLUSIONS  The  research  on  TCM  human
          resources  starts  late  but  has  developed  rapidly  overall，  and  the  quality  of  research  needs  to  be  improved；  the  structure  of  research
          team is single and unevenly distributed geographically； there is a structural imbalance in the allocation of human resources， as well
          as problems such as a shortage of professional talents， low levels of education and training and incomplete development systems.
          KEYWORDS     traditional Chinese medicine； human resources； bibliometrics


              中医药作为中华民族的瑰宝，在治疗常见病、多发                          1.3 数据分类与研究方法
          病和疑难病等方面具有自身的特点优势。党的十八大                                 根据纳入与排除标准筛选文献，将文献以“down‐
          以来，党中央、国务院高位推动中医药发展，并颁布实施                           load_XXX”命名并保存为“txt”格式，利用 Note Express
         《中华人民共和国中医药法》，使中医药特色优势进一步                            3.2软件对文献进行分类，通过查重功能筛选、去除重复
          彰显；同时，我国正不断加强基层医疗卫生机构的中医                            文献，对于无法判断明确指向的文献通过进一步阅读摘
          科建设，中医药健康管理和服务也被纳入至家庭医生的                            要、关键词及内容判断。采用Excel软件，对纳入文献的
          签约服务内容，基层社区居民对于中医药服务的需求正                            基本情况（发表时间、数量、期刊来源、作者及研究机构、
          在逐渐提升。                                              基金支持）和研究内容（类型、方法、关键词、存在问题及
              人才始终是中医药发展的第一资源。当前，我国中                          对策研究情况）进行统计分析，并绘制图表。使用
          医药人力资源面临发展缓慢、总体规模不足且分布不均                            CiteSpace 5.8 R3 可视化软件，将时间阈值设为“2000 年
          匀等问题，中医药人力资源现状的相关研究存在深度不                            1 月－2022 年 12 月”，时间区间设为“1 年”，在“node
          够、创新性欠缺等不足。在此背景下，优化人力资源配                            types”选项中选择“keyword”，网络裁剪方式设为“修剪
          置并提高效率、推动人才队伍高质量发展成为我国中医                            切片网络（pruning sliced networks）”，利用“对数似然比
          药事业推进的主要目标。面对这一系列问题，国家中医                           （log-likelihood ratio，LLR）”聚类功能进行聚类分析，生
          药管理局印发了《“十四五”中医药人才发展规划》，针对                          成高频关键词聚类图谱并进行突现分析 。因关键词可
                                                                                                [2]
          当前形势进行了深入剖析，提出了具有针对性的目标与                            能存在字符不等的情况，故将“citespace.config”文档中
          措施，为中医药传承创新发展提供了坚实的保障 。回                            的“NounPhraseWordsMin”和“NounPhraseWordsMax”数
                                                    [1]
          顾中医药人力资源的发展历程，对助推未来中医药事业
                                                              值自定义为“2”和“8”，即关键词最短为2个字，最长为8
          具有一定的现实意义。为此，本文拟从文献计量学角度
                                                              个字。
          分 析 我 国 中 医 药 人 力 资 源 领 域 相 关 文 献 ，并 利 用
                                                              2 结果
          CiteSpace软件进行可视化展示，探究文献特征和研究现
                                                              2.1 文献检索情况
          状，为进一步拓宽中医药人力资源研究思路和推动中医
                                                                  共检索文献 761 篇，经过查重并根据纳入与排除标
          药人力资源队伍建设提供参考。
                                                              准筛选，最终获得文献 324 篇，具体筛选流程及结果
          1 资料与方法
                                                              见图1。
          1.1 资料来源与文献检索策略
                                                                           按照检索策略初步检索获得文献（n＝761）
              在中国期刊全文数据库（CNKI）、万方数据和维普                                  [CNKI（n＝260），VIP（n＝317），万方数据（n＝184）]
          期刊库（VIP）三大数据库中进行文献检索，检索时限为
          2000年1月1日－2022年12月31日。匹配度设定为“精                                经过Note Express 3.2软件查重后获得文献（n＝657）
          准匹配”，采用主题或篇名进行检索，如“主题＝（‘中医
          药’OR‘中医’OR‘中药’）and 主题＝（‘人力’OR‘人力                                  人工检查去重后获得文献（n＝652）
          资源’OR‘人才培养’OR‘人力资源配置’）”。期刊来源
          不限，语种限定为中文，文献类型限定为学术期刊论文。                                       根据纳入与排除标准筛选获得文献（n＝324）
                                                                        [CNKI（n＝125），VIP（n＝179），万方数据（n＝20）]
          1.2 文献纳入与排除标准
                                                                       图1 纳入文献的筛选流程及结果
              纳入标准为在国内正式发表的中医药人力资源相
          关文献。                                                2.2 文献基本情况
              排除标准包括：（1）无法获得全文，或缺失作者、机                        2.2.1 文献发表时间及数量
          构等信息的文献；（2）报告、会议、通知等非研究形式的                              2000－2022年，中医药人力资源相关文献的年均发
          文献；（3）重复报道、检索的文献。                                   文量为14.09篇。其中，2000－2002年发文量较少，每年


          · 2976 ·    China Pharmacy  2023 Vol. 34  No. 24                            中国药房  2023年第34卷第24期
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