Page 126 - 《中国药房》2023年20期

与零售药店差距开始缩小，根据其经济发展和人口分布 店和执业药师的数量虽同时增加，但增速不匹配，2条预
情况推算，执业药师的数量有望超过零售药店的数量。 测曲线是发散的。
2.5 贵州、西藏、宁夏执业药师与零售药店数量预测 3 讨论与建议
结果 3.1 整体分析
根据预测结果，贵州、西藏、宁夏等省份在 2023－ 零售药店与执业药师 1∶1 配备，即每家零售药店都
2026 年期间可能无法满足执业药师与零售药店 1∶1 的 拥有1名执业药师，这仅是一个理想化的抽象概念。执
配备条件，且零售药店数量与执业药师数量的差距越来 业药师分布不均的问题，不论时间和空间如何推移、就
越大。按照发展趋势，一方面，贵州、西藏、宁夏的零售 业和薪酬如何变化，这种情况将始终存在。更何况，一
药店近年来发展势头较快；另一方面，其执业药师数量 名零售药店的执业药师也不可能始终在岗执业，全年无
虽然也持续增长，但也未能有效跟上零售药店的发展节 休。因此，实现执业药师在零售药店全覆盖在岗执业、
奏，导致零售药店与执业药师的数量差距日益加大，详 提供药学服务，就目前而言，仍然存在着较大困难。对
见表 4 和图 3。从模型的各个参数来看，贵州、西藏、宁 此，需要引起各地的药品监督管理部门和药品零售企
夏的零售药店数和执业药师数的小误差概率 P 均大于 业，特别是药品零售连锁企业的高度重视，激励药学专
0.95，后验差比值 C 均小于 0.35，模型精度等级很好；R 2 业人员积极报考执业药师，鼓励执业药师在零售药店执
接近1，表示预测结果与实际值的拟合程度很高；相对标 业，努力实现每家零售药店都配备执业药师。
准差均低于10%，表明模型稳健性较好。 由本研究统计分析结果可知，虽然各地未来执业药
表4 2023－2026年期间贵州、西藏、宁夏零售药店数量 师的增量存在着某些不确定因素，但是，由于受到当地
与执业药师数量的预测结果 人口和教育发展的推动，历年执业药师的发展态势都相
省份 项目 2023年 2024年 2025年 2026年 对比较平稳。而在零售药店方面，各地的增加数量显示
贵州 零售药店数/家 21 790 24 412 27 206 30 184 出很大的差异，如果未来零售药店年增长速度高于历年
执业药师数/人 11 570 13 626 15 880 18 350
西藏 零售药店数/家 957 1 084 1 220 1 366 的水平，则将无法在近年内满足1∶1的配备要求。
执业药师数/人 652 729 814 910 3.2 不同省份分析
宁夏 零售药店数/家 6 430 7 264 8 156 9 109 对于目前已满足执业药师与零售药店1∶1配备要求
执业药师数/人 4 366 5 047 5 787 6 588
的陕西、广西和甘肃等省份，以及即将满足执业药师配
30 000 零售药店数真实值曲线 1 400 零售药店数真实值曲线 备要求的内蒙古、重庆、云南、青海等省份，应当进一步
零售药店数预测值曲线
零售药店数预测值曲线
人 ） 25 000 执业药师数真实值曲线 人 ） 1 200 执业药师数真实值曲线
执业药师数预测值曲线
执业药师数预测值曲线
（ 家、 20 000 （ 家、 1 000 加强执业药师的在岗执业管理，针对经营化学药和中成
数值/ 15 000 数值/ 800 药，同时又经营中药饮片的零售药店执业药师设置更高
10 000
600
5 000 400 的配备要求；同时，引导、鼓励执业药师在乡镇零售药店
2016 2018 2020 2022 2024 2026 2016 2018 2020 2022 2024 2026 执业，开展药学服务。
年份 年份 对于尚不满足执业药师与零售药店1∶1配备要求的
A.贵州 B.西藏
9 000 零售药店数真实值曲线 四川和新疆等省份，尤其是目前执业药师与零售药店差
8 000 零售药店数预测值曲线
执业药师数真实值曲线
人 ） 7 000 执业药师数预测值曲线 距较大的贵州、西藏、宁夏等省份，应当将零售药店的数
（ 家、 6 000 量控制在适度发展的范围之内，结合目前电商发展和网
5 000
数值/ 4 000 售药品方式，防止出现药店数量过多导致药店竞争激
3 000
2 000
1 000 烈，或者执业药师“挂证”的行为。因此，合理控制零售
2016 2018 2020 2022 2024 2026
年份 药店的数量，也是达到执业药师配备要求的重要路径。
C.宁夏
3.3 对策建议
图3 贵州、西藏、宁夏零售药店数量与执业药师数量曲 加强执业药师重要性和作用的宣传，制定相应政策
线图 提高执业药师待遇，有助于从根本上激励执业药师在零
通过数据分析可知，贵州、西藏、宁夏的情况各有特 售药店执业。各地可以尝试对零售药店按照药学服务能
点。贵州的执业药师数量与零售药店数量本来就相差 力和经营品种的安全性进行分级分类管理，差异化配备
[10]
悬殊，2016年相差6倍，执业药师数量经过连年的努力， 执业药师，使执业药师在真正急需的岗位上发挥作用 。
[11]
到 2022 年仍然相差接近 2 倍；同时，零售药店的增速较 为了降低欠发达区域零售药店执业药师流失 ，克
快，直到 2022 年，零售药店的增长势头才有所放缓。西 服人才培养和就业规律的制约，人力资源和社会保障部
藏由于当地药学教育体系以藏药为主，且其他地区执业 2019年发布了《关于在“三区三州”等深度贫困地区单独
药师较少去西藏执业，因此执业药师的增加数量有限， 划定护士等职业资格考试合格标准有关事项的通知》，
每年只有2位数的增加，为零售药店的执业药师配备带 2022年发布了《关于单独划定部分专业技术人员职业资
来了困难。宁夏的情况则介于贵州和西藏之间，零售药 格考试合格标准有关事项的通知》。相关地区可充分利

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