Page 127 - 《中国药房》2023年2期
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（root mean square error of approximation，RMSEA）应在   由于维度不达标而被删除，这可能影响体系的完整性。
          0.1以下（越小越好）；χ /df标准为＜5]。                           对于一些指标的细化工作也有待进一步完善。另外，由
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         表6 医院药师科研能力评价指标体系各维度的整体模                            于条件限制本研究仅局限在河南省内部展开，模型体系
               型适配指数                                         需要更多的实例验证，以进一步优化和完善。总体来
          核心维度           χ  2  χ /df  CFI  GFI  NNFI  RMR  RMSEA  讲，本研究所构建的医院药师科研能力评价指标体系模
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          1科研基础能力      403.161  3.699  0.948  0.931  0.935  0.014  0.092  型能够为医院药师科研能力的提升和相关科研政策的
          2科研成果及转化     136.378  8.022  0.960  0.955  0.934  0.014  0.148  制定提供参考依据。
          3学术影响力与人才培养  131.563  5.482  0.952  0.943  0.928  0.025  0.119
                                                             参考文献
          3 讨论
                                                             [ 1 ]  张永泽，李树祥，杨庆.应用德尔菲法构建临床药师核心
              临床、科研、教学和社会服务是综合医院的几大功                              能力评价标准[J].中国药房，2019，30（6）：730-734.
          能，其中科研能力已成为衡量医院综合实力的重要指                            [ 2 ]  郭嫱，周琪，陈家亮，等 . 大型综合医院科研绩效评价指
          标 [12―13] 。在医院特定环境下的药学工作往往被局限于                          标体系的构建研究[J].中国医院管理，2016，36（9）：60-62.
          药品的调剂、药事管理和临床药学而忽略了药学的科研                           [ 3 ]  楚尧娟，乔丽娟，张瑞，等 . 医院药师岗位评价指标体系
          与教学、药学人才的培养和药学人员的职业道德建设。                                的建立及其认可度信效度的调查分析[J].中国医院药学
          在“新医改”形势下，科研为医院药学的发展提供了一条                               杂志，2020，40（8）：932-936.
          新的出路。药师参与科研甚至专职科研的现象已经普                            [ 4 ]  郭建飞，韩晟，陈敬，等 . 药品注册专员岗位胜任力评价
          遍存在，但其在科研工作开展方面仍然存在科研产出                                 指标体系的构建[J].中国药房，2021，32（9）：1045-1050.
          少、能力欠缺等问题，影响其科研能力的提高                   [14―15] 。建  [ 5 ]  郝洁，乔丽娟，黄惠涛，等 . 基于德尔菲法和层次分析法
                                                                  构建医院药师工作满意度量表[J]. 中国医院药学杂志，
          立一套科学系统的医院药学人员科研能力评价指标体
                                                                  2021，41（2）：200-206.
          系，不仅可以激发药师的科研潜能和积极性，还可以帮
                                                             [ 6 ]  田波，胡瑞钺，李志优，等 . 应用德尔菲法和层次分析法
          助医院总结经验、发现问题、制定整改措施，实施目标
                                                                  构建药学人员科研能力评价体系[J].安徽医药，2020，24
          管理。                                                    （10）：2099-2104.
              本研究中专家的权威性和参与积极性较高，所有指                         [ 7 ]  魏巍，甘华平，力晓蓉，等 . 四川省医院科研能力评价指
          标的 Vj和 W 系数均在可接受范围内，因子分析结果说                             标体系的构建[J].中华医学图书情报杂志，2014，23（7）：
          明，指标体系具有较好的内部一致性，各维度的划分合                                21-25.
          理，结构效度和聚合效度良好。3个核心维度、11个子维                         [ 8 ]  苏海花.基于Matlab层次分析法的震后恢复重建项目质
          度和 34 个测量条目的各拟合优度指标均达标。但是，                              量评价研究[J].地震工程学报，2019，41（3）：793-799.
         “科研成果及转化”维度的 χ /df 的值为 8.022，拟合效果                   [ 9 ]  关克磊，王彦芳，聂春杰，等 . 基于德尔菲法和层次分析
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          不太理想，指标体系的内部结构有待进一步调整细化。                                法构建医院药师人文关怀需求的指标体系[J].中国医院
                                                                  药学杂志，2021，41（9）：953-958.
          权重分析结果表明，3个核心维度中，“科研基础能力”的
                                                             [10]  邓艳红，赵丽萍，郭亮，等 . 静脉治疗专科护士核心能力
          权重值较高，说明科研基础能力是科研能力的基石，是
                                                                  评价指标体系的构建[J]. 中华护理杂志，2018，53（4）：
          后 2 种能力得以提升的内因。11 个子维度中，“1.1 科研
                                                                  467-472.
          道德素质”“1.3 科研思维能力”和“2.1 科研项目”的权重
                                                             [11]  丁凡，门韵，王健生，等.三级综合医院学科评价指标体系
          得分较高，说明这3个方面是医院药学人员科研能力提                                的构建与应用[J].中国卫生质量管理，2019，26（4）：41-44.
          升的重要环节。34个测量条目中，“1.1.3科研诚信”在科                      [12]  徐顽强，李江华，王文彬.医院科研绩效管理研究及其展
          研基础能力中的权重值最高，这正说明了医院药学人员                                望[J].中华医院管理杂志，2019，35（7）：599-602.
          对科研诚信建设的高度重视，对科研不端行为的“零容                           [13]  范宏伟，周琪，黄卫东.医学院校附属医院临床医生科研
          忍”。而“2.1.1国家级项目”“2.3.2转化应用社会效益”和                        能力影响因素分析[J].中国医院管理，2015，35（8）：53-55.
         “2.1.2 省部级项目”在科研成果及转化维度中的权重值                        [14]  钱妍，杜成凤，邓丹.我国17省（区、市）47家“三甲”医院
          较高，这与国家提倡的建立健全知识产权保护和成果转                                药师及医护人员科研能力调查[J]. 中国药房，2016，27
          化推广的制度相符合 。涉及科研教学的指标“3.3.1博                            （36）：5050-5055.
                            [16]
                                                             [15]  侯亚婷，宋金春，龙星颖，等 . 我国医院药师科研能力现
          士及研究生培养”权重值也较高，正体现了医院药学作
                                                                  状的调查分析[J].中国药房，2021，32（3）：353-357.
          为一门学科，传承及人才可持续发展的重要性。
                                                             [16]  国务院办公厅 . 关于建立现代医院管理制度的指导意
              本研究的创新性在于国内尚缺乏通过实证研究的
                                                                  见 ：国 办 发〔2017〕67 号 [EB/OL]. [2022-04-02].  http：//
          适合医院药师科研能力评价的模型体系，而本研究则初                                www.gov.cn/zhengce/content/content_5308787.html.
          步构建了这一体系。本研究的不足之处在于，一些在惯                                          （收稿日期：2022-06-04  修回日期：2022-10-16）
          性思维中应该被纳入的条目（如出版著作和奖励等），却                                                               （编辑：刘明伟）





          中国药房  2023年第34卷第2期                                                 China Pharmacy  2023 Vol. 34  No. 2    · 245 ·
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