Page 128 - 《中国药房》2022年24期
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重度抑郁 69 名（47.59%），高于国内外药师的抑郁发生                           tional stress and psychosomatic wellbeing among Chinese
          率42.8% 。有研究表明，当人员存在工作紧张、精神压                              nurses：a cross-sectional survey[J]. Medicine（Baltimore），
                  [10]
          抑、情绪低沉等抑郁情绪，而无法有效进行自我调适时，                                2019，98（22）：e15836.
                             [11]
          就会增加其工作压力 。产后抑郁状态严重影响产后                             [ 3 ]  ADYNSKI H，ZIMMER C，THORP J，et al. Predictors of
                                                                   psychological  distress  in  low-income  mothers  over  the
          返岗的工作状态，并减弱女性恢复正常工作的能力。管
                                                                   first postpartum year[J]. Res Nurs Health，2019，42（3）：
          理者应关注此类产后抑郁人群，筛查产前及产后抑郁状
                                                                   205-216.
          态，增加体育活动、心理健康服务等支持措施，减少抑郁
                                                              [ 4 ]  林建龙，林雁娟，陈存荣，等. 二胎产后返岗护士工作压
          的发生。
                                                                   力现状及其影响因素分析[J]. 中国护理管理，2020，20
          3.4 降低医院药师产后返岗工作压力的措施建议
                                                                  （10）：1523-1527.
          3.4.1 科学排班和人文关怀 有研究表明，医院药学管
                                                              [ 5 ]  SASAKI  M，OGATA  Y，MORIOKA  N，et  al.  Develop‐
          理者服务型领导行为与药师工作满意度呈正相关，帮                                  ment and validation of Nurse Managers’ Empowering Be‐
          助、关怀和支持等服务型领导行为越明显，药师的职业                                 havioral Scale for staff nurses[J]. Nurs Open，2020，7（2）：
                                 [12]
          认同感和工作满意度越高 。医院药学管理部门如药                                  512-522.
          学部主任、部门负责人等，应主动关注产后返岗药师群                            [ 6 ]  陈凯. 护士产后返岗工作压力测评量表的编制及初步应
          体，通过科学的排班和人文关怀，使产后返岗药师的哺                                 用[D]. 青岛：青岛大学，2020.
          乳时间充足，给予帮助和支持以减轻其工作压力，使其                            [ 7 ]  汪向东，王希林，马弘，等 . 心理卫生评定量表手册[M].
          尽快适应工作。                                                  增订版.北京：中国心理卫生杂志社，1999：194-197.
          3.4.2 心理健康干预 对医院药师产后返岗实行备案                          [ 8 ]  STACK S W，JAGSI R，BIERMANN J S，et al. Maternity
          制，提前筛查并评估产后返岗药师的心理健康情况和抑                                 leave  in  residency：a  multicenter  study  of  determinants
                                                                   and  wellness  outcomes[J].  Acad  Med，2019，94（11）：
          郁状态，及时发现问题，邀请精神心理医师给予心理干
                                                                   1738-1745.
            [13]
          预 。医院药学管理者还可帮助产后返岗药师平衡工
                                                              [ 9 ]  邝彩云 . 二胎产后返岗护士焦虑现状及相关因素分析
          作与家庭关系，使医院药师产后返岗获得家庭的足够支
                                                                   [D]. 广州：暨南大学，2019.
          持，寻找到理想的照护人员。同事之间还可进行角色转
                                                              [10]  朱俊鹏，仇雅菊，廖峥娈，等. 医务人员焦虑和抑郁状况
          换和心理疏导，减少产后返岗药师焦虑、疲惫等负面情
                                                                   及其影响因素分析[J]. 中国现代医生，2017，55（36）：
          绪，改善其压力状况。                                               94-97.
          3.4.3 组织主题活动 医院药师产后将大量精力投入                          [11]  ABRAHAM  L  J，THOM  O，GREENSLADE  J  H，et  al.
                                                       [14]
          家庭生活，会对职业发展产生影响，易形成职业疲倦 。                                Morale，stress and coping strategies of staff working in the
          医院药学管理部门可组织以职业发展规划为主题的活                                  emergency  department：a  comparison  of  two  different-
          动，使其充分了解产后返岗的优势和局限性，合理分配                                 sized departments[J]. Emerg Med Australas，2018，30（3）：
          时间和精力，完成角色转换，实现自我价值。体育锻炼                                 375-381.
          可以改善情绪、提高睡眠质量、增加睡眠时间、缓解焦                            [12]  楚尧娟，尹钊，梁艳，等. 医院药学管理者服务型领导行
            [15]
          虑 ，故医院药学管理部门可组织跑步、快走、有氧操和                                为与药师工作满意度的现状、影响因素及相关性分析
          羽毛球等主题活动，使医院药师通过参加团队活动，感                                 [J]. 中国药房，2022，33（3）：366-371.
                                                              [13]  孙玉静，杨洁，林梓洵，等. 正念减压疗法对医务人员职
          受积极的工作氛围，获得领导、同事的支持，以减轻其产
                                                                   业倦怠和心理健康的干预效果分析[J]. 中国医院，2022，
          后返岗的工作压力。
                                                                   26（5）：52-55.
              综上所述，医院药师产后返岗工作压力呈中等水
                                                              [14]  赵杰，张瑞，陈晓莉，等. 医院药师职业规划与职业满意
          平；抑郁状态与产后返岗工作压力呈正相关；家庭支持
                                                                   度现状、影响因素及相关性分析[J]. 中国药房，2018，29
          程度、体育锻炼频率、理想人员照护与工作压力呈负相
                                                                  （8）：1014-1018.
          关，是影响医院药师产后返岗工作压力的主要因素。                             [15]  席惠君，储丹凤，陈珏，等. 多种体育锻炼方式在提高我
          参考文献                                                     军援利埃博拉医护人员身心健康中的应用[J]. 第二军医
          [ 1 ]  国家卫生健康委员会 . 2021 年中国卫生健康统计年鉴                      大学学报，2015，36（7）：711-714.
               [M]. 北京：中国协和医科大学出版社，2021：25，30.                              （收稿日期：2022-05-28  修回日期：2022-11-09）
          [ 2 ]  GU B，TAN Q，ZHAO S. The association between occupa‐                               （编辑：邹丽娟）






          · 3062 ·    China Pharmacy  2022 Vol. 33  No. 24                            中国药房  2022年第33卷第24期
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