Page 118 - 《中国药房》2022年15期
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表 2 2010-2020 年间我国排名前 10 位和后 10 位省份                 因素,而医疗资源也相应集中在北上广深及经济发达的
              的人均药师数增长率(%%)                                 长三角区域。从本研究分析结果可见,药师资源整体分
         省份    排名前10位省份的人均药师数增长率 省份    排名后10位省份的人均药师数增长率    布情况也大体与此类似。
         贵州           50.6       江西           21.4              从本文分析的药师资源地域分布来看,我国部分西
         云南           50.2       山东           20.5
         西藏           49.2       吉林           19.1          部省份人均药师资源相对较少。其主要原因大致归结
         广西           44.3       黑龙江          17.1          于西部地区经济发展水平低,药学教育资源、药学毕业
         青海           39.3       广东           14.4          生缺乏,对外省药师缺乏吸引力。但值得欣慰的是,随
         甘肃           33.4       山西           10.1
         安徽           32.8       新疆            9.8          着国家和地方政府陆续制定并实施了系列药学相关政
         四川           32.3       湖南            5.6          策,药师资源匮乏地区的增长率领先于其他各地区。如
         海南           31.7       湖北            5.2          2020年贵州的人均药师数虽处于全国倒数第二,但其增
         陕西           30.7       辽宁            3.1
                                                            长率却最高,其在2010-2020年间人均药师数增长率达
              0.18  0.168                                   到50.6%。从局域空间自相关分析结果来看,部分省份
              0.16
              0.14     0.125                                存在人均药师资源的高聚集现象,例如 2020 年天津为
                  0.138                0.100  0.103  0.106  高-高聚集模式。天津与北京毗邻,自改革开放以来天
              0.12
             Morans’指数  I  0.10  0.092  0.071  0.081  0.106  津发展迅猛,而北京作为我国首都拥有全国最高的人均
              0.08
              0.06
              0.04                  0.068                   药师数,二者相辅相成,在良性竞争中共同进步。从药
              0.02                                          师资源聚集性的长期变化趋势来看,部分内陆省份人均
                0                                           药师资源的低聚集模式逐渐消失,这可能与“十三五”规
                2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
                                年份                          划期间,国家更加重视东西部医疗资源“一对一”帮扶政
        图1 我国2010-2020年人均药师数全局Moran’s I 指                   策有关。
              数变化                                               减小区域间药学服务人才的差异,是推进我国医药
                                                            卫生事业改革的迫切需要。作为能被最广泛获取的卫
        3.3  各省份药师资源配置局域空间自相关分析结果
                                                            生保健资源之一,药师在提高患者理解、促进服药依从
            2010年,四川、云南、贵州3个省份呈现出低-低聚集
                                                            性等方面处于有利地位,是医疗团队不可或缺的一部
        模式,河北呈现出低-高聚集模式,天津呈现出高-高聚集
                                                            分 [11-13] 。政府应科学优化人力结构,充分意识到我国各
        模式。2015 年,四川、云南 2 个省份呈现出低-低聚集模
                                                            省人均药师数的巨大差异,引导药学人才向资源不足的
        式,河北呈现出低-高聚集模式,天津呈现出高-高聚集模
                                                            地区合理流动,同时加大力度着重培养专业药师人才,
        式,山东、新疆呈现出高-低聚集模式。2020 年,山东呈
                                                            通过提高医药人员的薪资待遇,改革完善职称制度等帮
        现出低-低聚集模式,河北呈现出低-高聚集模式,天津呈
                                                                                       [14]
                                                            助药师资源匮乏地区吸引人才 。此外,还可借助“互
        现出高-高聚集模式,广西呈现出高-低聚集模式。                                                        [15]
        4 讨论                                                联网+”开发新的药师辅助系统 ,为部分偏远地区患者
                                                            提供用药咨询服务,拓宽用药咨询服务范围,这也是合
            本研究基于全局与局域空间自相关的空间统计技
                                                            理使用药师资源的一条有利途径。
        术,分析了2010-2020年我国药师资源的时空格局演变
        状况。与传统的分析方法相比,本研究所用的空间统计                            参考文献
                                                            [ 1 ]  陈磊,胡楠清,席晓宇,等.基于灰色 GM(1,1)模型的中
        技术能更直观、连续地分析不同时间节点某一因子的聚
                                                                 国药师型人才需求预测及其培养[J].药学教育,2021,37
        集及变化情况 。
                    [9]
                                                                (3):23-27.
            我国药师资源逐渐丰富,但区域之间分布不均衡的
                                                            [ 2 ]  国家卫生健康委.中华人民共和国药师法(草案第三次征
        问题日益显著 。据国家执业药师资格认证中心数据
                     [10]
                                                                 求意见稿):国卫办医函〔2020〕484 号[EB/OL]. [2022-
        统计,截至 2020 年初,我国每万人口中的药师人数仅为
                                                                 07-01]. https://www.sohu.com/na/448513779656872.
        3.7人,远低于世界卫生组织(World Health Organization,
                                                            [ 3 ]  王斌.北京市基层医疗机构药学服务现状调查分析[J].中
                                       [5]
        WHO)公布的发达国家的药师人数 。有研究提示,我                                国合理用药探索,2021,18(6):48-53.
        国近10年的药师资源总体增长速率都较低,每万人口中                           [ 4 ]  朱文静,梁淼.立足5G时代思考我国网上药店药学服务
                                  [1]
        药师人数年均增长率不足 2% 。从本文全局空间自相                                模式[J].中国合理用药探索,2021,18(6):10-14.
        关分析结果来看,在 2016 年之后,我国人均药师资源空                        [ 5 ]  赵志云,宋亮,牟明芳.浅谈执业药师在医药经济中的作
        间聚集现象总体呈增加的趋势。2020 年各省份人均药                               用[J].中国合理用药探索,2020,17(8):14-16.
        师数在 2.7 人/万人到 6.9 人/万人之间,2010-2020 年各               [ 6 ]  涂冬萍,赵立春,王柳萍,等.药师转型背景下提升药师临
        省份人均药师数增长率在3.1%到50.6%之间,可见各省                             床药学服务质量的思考[J].科教文汇,2021(20):116-118.
        份间药师资源配置存在一定差异。经济、政策等是影响                                                              (下转第1910页)


        ·1900 ·  China Pharmacy 2022 Vol. 33 No. 15                                 中国药房    2022年第33卷第15期
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