Page 7 - 《中国药房》2021年21期

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《中国医院协会临床药师师资培训项目招生与考核实施方案（试

行）》的解读 Δ

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游 蠡 ，卞 婧 ，徐彦贵 ，王 卓 ，赵庆春 ，黄 欣 ，刘 静 ，陆 进 ，甄健存 （1.华东师范大学教育学
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部，上海 200062；2.北京积水潭医院药学部，北京 100035；3.天津第一中心医院药学部，天津 300190；4.上
海长海医院药学部，上海 200433；5.北部战区总医院药学部，沈阳 110015；6.山东千佛山医院药学部，济南
250013；7.中国医院协会药事专业委员会，北京 100035）
中图分类号 R951 文献标志码 A 文章编号 1001-0408（2021）21-2561-06
DOI 10.6039/j.issn.1001-0408.2021.21.01
摘 要 目的：解读中国医院协会 2021 年 9 月正式公布的新版《中国医院协会临床药师师资培训项目招生与考核实施方案（试
行）》（以下简称“新方案”），为顺利推动新方案的落地与执行、实现改革初衷提供指导与参考。 方法：从新方案制定的背景、呈现
的主要特征、创新之处与下一步执行中需注意的问题共4个方面对新方案进行解读。 结果与结论：新方案制定与发布标志着中国
医院协会临床药师师资培训项目新一轮改革拉开序幕。其主要以现行临床药师师资培训体系在运行中遇到的现实问题、临床药
师师资培养本身的重要性以及时代发展给我国临床药学事业带来的机遇与挑战为背景，在研究立基、问题导向、专业论证方面呈
现了重要特征。与原方案相比，新方案增设了针对专业的实质性选拔机制，意在实现招生环节必要的“严”；重构了对标项目整体
培养目标、三位一体的考核体系，意在实现考核环节合理的“宽”；取消了异地培训的限制、提倡专业宽口径对接，提升了培养制度
及过程管理的弹性。新方案的执行与落地是涉及多方的复杂工作，受到诸多因素的影响，需要多个团队各司其职、协同推进——师
资培训基地与专家团队要领会改革精神，实现新方案的平稳落地；同时，项目工作组与师资基地和专家的沟通要加强，最终实现培
养更多高素质临床药学带教师资的改革初衷和目标。
关键词 临床药师；师资培训；招生；考核；实施方案；解读
Interpretation of Implementation Plan for Enrollment and Assessment of Clinical Pharmacist Teacher
Training Project of Chinese Hospital Association（Trial）
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YOU Li ，BIAN Jing ，XU Yangui ，WANG Zhuo ，ZHAO Qingchun ，HUANG Xin ，LIU Jing ，LU Jin ，ZHEN
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Jiancun （1. Faculty of Education，East China Normal University，Shanghai 200062，China；2. Dept. of
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Pharmacy，Beijing Jishuitan Hospital，Beijing 100035，China；3. Dept. of Pharmacy，Tianjin First Central
Hospital，Tianjin 300190，China；4. Dept. of Pharmacy，Changhai Hospital of Shanghai，Shanghai 200433，
China； 5. Dept. of Pharmacy， North Theater General Hospital， Shenyang 110015， China； 6. Dept. of
Pharmacy，Shandong Qianfoshan Hospital，Jinan 250013，China；7. Pharmaceutical Professional Committee of
Chinese Hospital Association，Beijing 100035，China）
ABSTRACT OBJECTIVE：To interpret the new version of the Implementation Plan for Enrollment and Assessment of Clinical
Pharmacist Teacher Training Project of Chinese Hospital Association（Trial）（hereinafter referred to as the“New Plan”）officially
announced by the Chinese Hospital Association in Sept. 2021，in order to provide guidance and reference for smoothly promoting
the implementation of the New Plan and realizing the original intention of the reform. METHODS：The New Plan was interpreted
from four aspects，including the background of the formulation of the New Plan，the main features presented，the innovations and
the issues that need to be paid attention to in the next implementation. RESULTS & CONCLUSIONS：The formulation and release
of the New Plan marks the beginning of a new round of reform of the clinical pharmacist teacher training program of the Chinese
Hospital Association. It is mainly based on the actual problems encountered in the operation of the current clinical pharmacist
teacher training system，the importance of clinical pharmacist
Δ 基金项目：中国医院协会临床药师师资培训体系优化探索与实
teacher training itself，and the opportunities and challenges
践（横向委托）
that the development of the times has brought to our country’s
＊博士。研究方向：医学教育、专业教育。E-mail：lesley_youli@
163.com clinical pharmacy business. Research foundation， problem
# 通信作者：主任药师。研究方向：临床药学、药事管理、药学教 orientation and professional demonstration present important
育。电话：010-58516003。E-mail：zhenjiancun@163.com characteristics. Compared with the old plan，the New Plan

中国药房 2021年第32卷第21期 China Pharmacy 2021 Vol. 32 No. 21 ·2561 ·