Page 16 - 《中国药房》2020年23期
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产质量管理规范（GMP）审核的一项考察指标，对制药企                          力 ，是制药企业实施绿色创新的有效保障。为了紧跟
                                                              [29]
        业形成合法性需求；同时，设置排放标准，定期监督检                            当今世界低碳发展的潮流，将绿色生产作为常态化经营
        查、抽查，对制药企业的环保表现进行奖惩。而制药企                            模式才是制药企业持续发展的根本之路，因此绿色创新
        业为了避免高昂的惩处费用和法律制裁风险，往往采取                            能力对制药企业绿色创新具有正面积极的作用。
        绿色创新措施满足合法性需求，以求持续发展。因此，                            5.3 领导决策
        政府需求对制药企业绿色创新具有正面积极的作用。                                 领导决策是制药企业绿色创新的内部决定因素，包
        5.1.2  社会需求      社会需求是指利用社会大众、客户及                   括领导者环保意识和领导者格局2种类属。
        行业内组织的环保意识、舆论导向对制药企业产生的规                                ①领导者环保意识是指领导者对企业绿色创新项
        范性需求，包括行业协会认证、客户需求和社会文化环                            目的认识程度，包括领导者环保风险意识和领导者环保
        境3个因素。其中，行业协会认证是指环保行业协会对                            效益意识2个因素。其中，领导者环保风险意识是指基
        企业资质的认证及评价；客户需求是指社会大众和上下                            于环保法律法规及社会发展趋势，领导者推动绿色创新
        游企业对合作企业环保能力的需求；社会文化环境是指                            的风险；领导者环保效益意识是指领导者追求长远利
        社会大众的生活理念、道德评价标准和人文风气都上升                            益，已经意识到绿色创新企业会成为行业内新的竞
        到环保、可持续发展这一层面。                                      争力。
            制药企业面对来自自媒体、行业协会、学术认定机                              领导者环保意识能够帮助管理层认识到环境保护
        构与社会道德相关的价值观与准则，为了不被淘汰出                             问题的严重性，采取积极措施应对，使环保问题进入企
        局，会与同行业比较并试图与处于相同环境制度的企业                            业战略发展规划中。也就是说，领导者环保意识越强，
        保持行为规范和社会期待的一致性                [27-28] 。随着社会环保      越能将绿色创新理念传递给各个部门，实施绿色创新来
        意识的不断增强，客户和上下游企业更偏向于与“绿色”                           应对外界环保压力越能变得畅通无阻。因此，领导者环
        企业合作，故实施绿色创新有助于维护企业与客户、企                            保意识对制药企业绿色创新具有正面积极的作用。
        业与供应商之间的良好关系。因此，社会需求对制药企                                ②领导者格局是指领导者绿色创新的价值观及理
        业绿色创新具有正面积极的作用。                                     念，包括领导者环保规划和领导者大局观2个因素。其
        5.1.3  行业内需求       行业内需求是指在环保要求下，制                  中，领导者环保规划是指领导者对企业绿色创新的关心
        药企业只有高度重视绿色创新才能继续生存和发展下                             程度和赞成度；领导者大局观是指领导者对绿色创新是
        去，包括业内标杆企业、业内竞争企业和企业文化3个因                           企业发展必经之路理念的认同。
        素。其中，业内标杆企业是指在绿色创新行为中起带头                                领导者格局决定了企业未来的发展方向，有大格局
        作用的企业；业内竞争企业会在绿色创新中提供方向和                            的领导者对企业面临的合法合规风险和市场竞争风险
        策略；企业文化能够在绿色创新中起到引导作用。                              十分敏感。众所周知，节能减排和污染治理的费用巨
            随着市场竞争日益激烈，越来越多的制药企业重视                          大，且绿色创新的风险、成本较高，只有具备大格局的领
        节能减排工作，业内标杆企业因其对环保问题的重视而                            导者才能坚守绿色创新信念，肩负使命大力开展绿色创
        竞争力提升，受到威胁的企业通过对业内标杆企业绿色                            新项目；才会深入研究政府、组织、协会提供的扶持政策
        创新项目的学习与借鉴，得以保留相应竞争力。因此，                            和资源，把握机会为企业谋取长远利益。因此，领导者
        行业内需求对制药企业绿色创新具有正面积极的作用。                            格局对制药企业绿色创新具有正面积极的作用。
        5.2  绿色创新能力                                         6 结语
            绿色创新能力是指企业推行绿色创新项目的能力，                              本研究采用扎根理论研究法主要进行了以下几个
        是制药企业绿色创新的内部驱动因素，包括绿色创新投                            方面的研究：（1）研究了6个主范畴的形成过程，为制药
        入能力、绿色创新研发能力、绿色创新转化能力和绿色                            企业实施绿色创新提供了一个新的理论框架。（2）通过
        创新生产能力4个因素。其中，绿色创新投入能力是指                            对制药企业绿色创新影响因素模型的构建，发现领导决
        企业对绿色创新项目投入人力、物力、财力的能力，是企                           策、绿色创新能力和社会制度是其 3 个主要影响因素。
        业实施绿色创新的基石，其能够保障绿色创新潜力和技                           （3）通过对上述3个主要影响因素的分析，为增强制药企
        术来源，并为绿色创新的整合和实施提供支持；绿色创                            业的绿色创新能力及政府出台相关绿色政策提供了一
        新研发能力是指企业对绿色创新项目的开发能力和科                             些思路。但由于本次抽样调查的制药企业具有一定的
        研实力及其对绿色创新雄厚的技术积累，从而提升企业                            区域局限性，因此是否存在其他影响因素还有待于进一
        绿色创新效率，推动企业绿色创新发展；绿色创新转化                            步的探讨；同时，本研究未采用大规模调查问卷加以检
        能力是指企业将绿色创新科技成果转化到大生产的能                             验校正，故接下来将对关键影响因素及其关系进行量化
        力，使绿色研发成果与绿色生产无缝对接；绿色创新生                            分析，并对影响因素的信度与效度采用大样本数据进行
        产能力是指企业生产产品的能力及其处理“三废”的能                            检验。


        ·2826 ·  China Pharmacy 2020 Vol. 31 No. 23                                 中国药房    2020年第31卷第23期
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